Erschienen am 22.01.2015 um 14:30 Uhr
GODERN bei Schwerin – Mit fünf wollte sie fliegen lernen, mit zwölf nach Alaska auswandern, mit sechzehn kam sie in den Jugendwerkhof – Simone Dieskau, die Heldin der erstmals 1979 erschienenen Erzählung „Wolkenberge tragen nicht“ von Dorothea Iser. Jetzt ist sie neunzehn und versucht, sich im Leben und in der Liebe zu Jan, der drei Jahre bei der Armee ist, zurechtzufinden – ohne das Träumen aufzugeben. An dem Tag, an dem sie Geburtstag hat, erzählt Simone sich und dem Leser über ihre Erfahrungen im Jugendwerkhof und über ihre Erlebnisse in ihrem Dorf, das sie poetisch Wolkenberg nennt: 500 E... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 11:54 Uhr
Foto: Mode-Lounge.com - Schöne Kostüme für Fasching!
Erschienen am 22.01.2015 um 10:39 Uhr
Unterhaltszahlung nicht für immer ! Fast jede zweite Ehe in Deutschland wird mittlerweile geschieden. Viele Paare kriegen es glücklicherweise hin, einen langjährigen ,,Rosenkrieg“ zu vermeiden, sondern sie finden einvernehmlich interessengerechte Lösungen. Doch es gibt leider auch zahlreiche Scheidungsfälle in denen es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen wegen den gemeinsamen Kindern, Häusern oder Geld kommt. Vor allem die Unterhaltszahlungen bieten einen beliebten Anhaltspunkt für Streitigkeiten, wer muss was und wie viel an wen zahlen und wie lange überhaupt? Eine solche Streitig... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 10:37 Uhr
Darf ein Bewerber auf Grund seines Aussehens abgelehnt werden? Grundsätzlich ist ein Arbeitgeber in seiner Entscheidung, einen Bewerber einzustellen frei. Allerdings sind bestimmte Ablehnungsmotive unzulässig. So stellt die Ablehnung eines Bewerbers wegen dessen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alters oder sexueller Identität regelmäßig eine Benachteiligung im Sinne des AGG dar. Liegt eine solche Benachteiligung vor, steht dem Bewerber unter bestimmten weiteren Voraussetzungen ein Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber zu. Ledigli... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 10:32 Uhr
Tätowierungen können die Karriere verhindern Da Tätowierungen heute nicht mehr nur ehemalige Strafgefangene tragen ist es den meisten Arbeitgebern egal, wenn die Mitarbeiter den auffälligen Körperschmuck tragen. Jedoch gibt es immer noch Karrieren in welchen Tätowierungen Karrierechancen zerstören, zumindest im Staatsdienst, weiß der Wiesbadener Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. So hat nunmehr das Oberverwaltungsgericht Münster entschieden, dass ein Bewerber für den Polizeivollzugsdienst wegen zu auffälligen und großflächigen Tätowierungen abgelehnt werden darf. Im vorliegenden Fal... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 10:31 Uhr
Advanced Management Program der IE Business School – für Führungskräfte mit mehr als 10 Jahren Erfahrung – Start Februar 2015 in Frankfurt – bereits zu 50% ausgebucht Man muss nicht wie Kai Diekmann ein Jahr im Silicon Valley auf Erkundungstour gehen, um dem Stillstand der eigenen Karriere entgegenzuwirken oder der Innovationsmüdigkeit im Unternehmen vorzubeugen. Das geht ab Februar 2015 auch mit ein paar konzentrierten Workshops in Frankfurt. Einen ersten Vorgeschmack auf das neue Advanced Management Program der IE Business School bekamen über 50 Führungskräfte mit einem Vortrag von Mart... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 10:25 Uhr
Kündigung ohne Abmahnung ist rechtens Über 17.000 private Downloads auf dem Dienstrechner Wer bei der Arbeit täglich ein paar private Downloads tätigt, gefährdet damit seinen Arbeitsplatz. Befinden sich zehntausend private Dateien auf dem Dienstrechner, so kann der Arbeitgeber ohne Abmahnung eine Kündigung aussprechen. Der Job wird durch das Downloaden privater Dateien erheblich gefährdet. Nutzt der Arbeitnehmer den Internetzugang bei der Arbeit maßlos aus, so kann er gekündigt werden, selbst wenn er bereits über 20 Jahre in dem Unternehmen tätig ist. Das entschied das Landesarbeitsgeric... weiterlesen »
Erschienen am 22.01.2015 um 10:22 Uhr
Rückzahlung von Fortbildungskosten – Klauseln u.U. unwirksam Immer mehr Arbeitnehmer machen von der Möglichkeit Gebrauch, sich im Laufe der Karriere weiterzubilden. Häufig erklärt sich der Arbeitgeber bereit, die hierfür anfallenden Kosten zu tragen. Selbstverständlich hat der Arbeitgeber dann aber auch ein Interesse daran, die neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten seiner Angestellten für das Unternehmen zu nutzen. Dem wird regelmäßig durch Abschluss eines Fortbildungsvertrags mit Rückzahlungsklauseln Rechnung getragen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich hierdurch, die Kosten der Weite... weiterlesen »
Erschienen am 21.01.2015 um 15:33 Uhr
Foto: copyright Pressedienst der SK Bayern e.V.
Erschienen am 21.01.2015 um 13:10 Uhr
Nach sorgfältigen Überlegungen, welche Produkte in der brandneuen Ausgabe erscheinen sollen, hat das Familienunternehmen wieder die attraktivsten und aktuellsten Produkte für Sie ausgewählt und in einem Katalog zusammengestellt. Alle Individualisten werden eine große Freude mit dieser neuen Version von 2015 haben. Auf knapp 500 Seiten können Sie sich neue Eindrücke verschaffen und sich inspirieren lassen, von der großen Auswahl an Zubehörelementen. Egal ob Sie Ihre BMW durch verschiedene Highlights optisch aufwerten möchten, oder Ihren Fahrkomfort mit Hilfe eines Sitzbankumbaus verbessern ... weiterlesen »
